Home » Sem categoria» 30 de março – Arnaldo Carvalho – G.P.R.: 4 COMPORTAMENTOS QUE TRANSFORMAM

Apresentação e Condução do WORKSHOP:

Arnaldo Carvalho

Palestrante, empreendedor, engenheiro, pós-graduado em Engenharia Econômica, coach, psicoterapeuta e formando em Psicanálise. Presidente por 10 anos da AEESP – Associação dos Empreendedores e Empretecos de São Paulo, associação ligada ao SEBRAE, a ONU – Organizações das Nações Unidas, ao PNUD – Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, a UNCTAD – Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento e a Agência Brasileira de Cooperação (ABC) do Ministério das Relações Exteriores. Atualmente mentora pessoas e grupos de pessoas, empresários e empreendedores a encontrarem o caminho para realizar os resultados desejados.

Das 9:00 as 9:20 – PARTE 1: RECEPÇÃO DOS PARTICIPANTES

Das 9:20 as 10:50 – PARTE 1: G.P.R.: 4 COMPORTAMENTOS QUE TRANSFORMAM

GPR [Geração por Puro Resultado] é uma metodologia que nasceu em 2004 baseada nos grandes pensadores da mudança de Comportamento, Gestão e Orientação para Resultados como Freud, Peter Druker, Skinner, Jim Collins, Bandura, Jack Welch, Fritz Perls, Stephen Covey, Melanie Klein, Daniel Goleman, Lacan, Carl Jung, Carl Rogers, Wilhelm Reich entre outros. Este workshop é transformador, de fácil compreensão e aplicação. Evidenciará os fatores que impede você de colocar em prática os quatro comportamentos de orientação para resultados. Perceberá numa simples dinâmica que remete a você ressignificar vários possíveis entraves no seu desenvolvimento humano. Entenderá porque este conteúdo apresentado é a base de qualquer processo evolutivo. Terá contato com as ferramentas para que este sentimento seja mais recorrente e permanente, de maneira estruturada e com assertividade..

Benefícios: Assertividade de suas atividades em seu dia a dia promovendo melhores resultados. Terá uma nova postura com relação a você mesmo e à todos a sua volta. Perceberá os valores que te permeiam com clareza para atrair-lhe o que você merece e quer ter, se permitindo observar o que realmente pode estar limitando-lhe a realizar os seus resultados.